
Partnership Manager
Job description
Leat is op missie om het toonaangevende loyaliteitssoftwarebedrijf van Europa te worden. Door strategische samenwerkingen met toptechnologie- en oplossingpartners te creëren, wil Leat haar bereik uitbreiden en productintegraties optimaliseren. Het doel is om met gebruiksvriendelijke software de loyaliteit van klanten te versterken en de markt te veroveren.
Requirements
Als Partnership Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van groeistrategieën voor partnerschappen. Je werkt nauw samen met cross-functionele teams om positieve partnerervaringen te waarborgen en bouwt een verkooppipeline op die de doelstellingen overtreft. Je draagt bij aan de productstrategie en werkt samen met het marketingteam om nieuwe en bestaande zakelijke kansen te benutten.
Taken
- Strategieën ontwikkelen en uitvoeren om waardevolle partnerschappen aan te trekken;
- Samenwerken met diverse teams om partnerrelaties te optimaliseren;
- Commercieel denken en strategische netwerkkansen signaleren;
- Onderhandelingen en samenwerkingsovereenkomsten opstellen en onderhouden;
- Fungeren als centrale schakel tussen partners en interne teams;
- Actief bijdragen aan het behalen van groei- en omzetdoelen.
Company profile
Wat vragen ze van jou als Partnership Manager?
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in partnership management;
- Je geniet van het verbinden met mensen en het opbouwen van langdurige relaties;
- Energiek en inspirerend, met de capaciteiten om partners te motiveren;
- Commercieel ingesteld, met een goed begrip van business en strategie;
- Sterke netwerkvaardigheden en in staat om het bedrijf in belangrijke onderhandelingen te vertegenwoordigen.
Wat biedt Leat?
- Werken in een klein, dynamisch team met internationale impact;
- De kans om bij te dragen aan de groei van een innovatieve speler in de loyaliteitssoftware-industrie;
- Flexibele werkomstandigheden die jou de ruimte geven om optimaal te presteren;
- Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.