Inloggen

Traineeship

Bij Dura Vermeer krijg je de unieke kans om je carrière in de civiele techniek een vliegende start te geven met het tweejarige Traineeship. Je werkt aan uitdagende projecten en ontwikkelt jezelf zowel professioneel als persoonlijk.
Regio Amsterdam Regio Utrecht Regio Rotterdam
(General/Strategic) Management
Industrie
Nieuw

Over Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf dat sinds 1855 actief is in de bouwsector in Nederland. Ze werken aan uiteenlopende projecten in woningbouw, utiliteitsbouw, techniek en infrastructuur, met een focus op duurzaamheid en innovatie.

Over de functie

Als trainee binnen de Divisie Infra van Dura Vermeer krijg je de kans om in drie rotaties van acht maanden ervaring op te doen in verschillende facetten van civiele techniek. Je werkt aan toonaangevende projecten voor opdrachtgevers zoals ProRail, gemeentes en Rijkswaterstaat, en ontdekt diverse rollen, van kostprijsdeskundige tot duurzaamheidsadviseur. Dit traineeship biedt een ideale mix van technische uitdaging en de kans om een brede, waardevolle expertise op te bouwen.

Ze zorgen ervoor dat jouw Traineeship volledig aansluit bij jouw achtergrond en wensen:

  • Eerste rotatie: samen bepalen ze waar jouw Traineeship begint met een plek die aansluit bij jouw opleiding, interesses en ontwikkeldoelen.
  • Tweede en derde rotatie: je krijgt de vrijheid om zelf een plek te kiezen, ondersteund door het netwerk dat je binnen Dura Vermeer hebt opgebouwd. Waar nodig bieden ze uiteraard hulp.

Het doel is simpel: een plek vinden waar jouw talenten volledig tot hun recht komen en waar jouw toegevoegde waarde voor Dura Vermeer echt zichtbaar wordt.

Functie-eisen

Wat vragen ze van jou als Trainee?

  • Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting;
  • Interesse in civiele techniek en de infrastructuursector;
  • Proactieve werkhouding en bereidheid om te leren;
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.

Wat biedt Dura Vermeer?

  • Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: 30 vakantiedagen, elektrische leaseauto (ook voor privégebruik), en laptop, werktelefoon en PBM's;
  • Begeleiding door een traineecoördinator en leidinggevenden, plus persoonlijke coaching en deelname aan het Jong Talenten Programma bij de Baak;
  • Een sociaal en professioneel netwerk binnen Dura Vermeer;
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via diverse workshops en trainingen.

Enthousiast geworden?

Firsty werkt voor de invulling van deze vacature samen met High Potential Academy. Neem contact op met Koen Schmeink (+31 6 43276775) om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.

Traineeship
Inloggen
Hi there!

Heb je nog geen account?
Maak er dan direct één aan!

Schrijf je in

High Potential Academy gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.