Commercieel Manager

Over Reyersen van Buuren

• Reyersen van Buuren selecteert hoogwaardige vastgoedbeleggingen voor particuliere beleggers;

• RvB werkt nauw samen met initiatiefnemers, die objecten op goede locaties selecteren, met solvabele huurders en een lange gemiddelde duur van huurovereenkomsten;

• RvB treedt op als begeleider van het plaatsen van deze beleggingsfondsen bij particuliere beleggers;

• RvB bestaat inmiddels ruim 40 jaar en heeft een grote deskundigheid en een grondige werkwijze ontwikkeld die maakt dat zij altijd sterk betrokken is bij de ontwikkeling van het uiteindelijke beleggingsproduct. Het resultaat is een uitstekend trackrecord met een gemiddeld rendement van 9% op de afgeronde (weer verkochte) projecten;

• RvB is gevestigd in Amstelveen en telt 6 medewerkers;

• RvB heeft over de afgelopen jaren een sterk en betrouwbaar netwerk opgebouwd van ca 30.000 potentiële investeerders;

• Bovendien is RvB uitstekend in staat gebleken om samen met de initiatiefnemers zinvolle beleggingsobjecten te selecteren. Het zwaartepunt ligt nu vooral op winkelvastgoed, maar daarnaast wordt ook regelmatig geïnvesteerd in parkeergarages en kantoren;

• De DGA van RvB heeft enige tijd geleden een nieuwe onderneming opgericht, genaamd Caplins, een beleggingsinstelling met focus op parkeergarages, energietransitie en kantoren;

• Caplins zal zich zo ontwikkelen tot een aanvullende bron van investeringsobjecten voor RvB (voor winkelvastgoed werkt RvB al jaren samen met Sectie5);

• Mede als gevolg hiervan verdeelt de DGA zijn aandacht inmiddels over zowel RvB als Caplins;

• Momenteel is binnen RvB de positie van Commercieel Manager vacant;

• RvB wenst in contact te komen met geschikte kandidaten voor deze rol, die bovendien de ambitie èn potentie hebben om op termijn door te groeien naar de positie van Algemeen Directeur.

Over de functie

Doel van de functie

• De Commercieel Manager is verantwoordelijk voor het beheren van de relaties met bestaande investeerders en het aantrekken van nieuwe investeerders;

• De Commercieel Manager is tevens verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie voor de communicatie met primair de investeerders en de financiële media;

• Hij/zij volgt de ontwikkelingen in de vastgoedbranche op de voet en is in staat om vragen over lopende en nieuwe fondsen adequaat te beantwoorden.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Beheren van de relaties met bestaande investeerders, waaronder het regelmatig communiceren met investeerders, bijvoorbeeld d.m.v. nieuwsbrieven en het organiseren van seminars, webinars en bijeenkomsten;

• Ontwikkelen en uitvoeren van een effectief communicatieplan voor investeerders, waaronder het opstellen en houden van presentaties en het beantwoorden van vragen van investeerders;

• Verzorgen van regelmatige updates voor investeerders, waaronder het verstrekken van financiële informatie en het geven van toelichting op de prestaties van de belegging;

• Uitvoeren van marktonderzoek;

• Samenwerken met de Directie en Raad van Advies om de financiële doelstellingen van het bedrijf te realiseren en de prestaties van het bedrijf te verbeteren;

• Verzorgen van de aanwezigheid van het bedrijf op beurzen en andere belangrijke gelegenheden, alsmede op relevante platforms/websites.

Functie eisen

Algemeen

• Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of economie;

• Meerdere jaren werkervaring binnen zakelijke dienstverlening;

• Minimaal 5 jaar ervaring met acquisitie en relatiebeheer;

• Kennis van de vastgoedsector en/of financiële (beleggings)producten is een pre maar niet noodzakelijk. Affiniteit ermee wel;

• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Persoonlijk

• Commercieel gedreven en resultaatgericht (‘dealcloser’). Sterke relationele kwaliteiten en het vermogen om nieuwe relaties te ontwikkelen. Uitermate klantgericht;

• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om financiële informatie te interpreteren en te presenteren;

• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te werken onder druk;

• Een teamspeler, maar tevens in staat zelfstandig te werken in een kleine organisatie;

• Accuraat, zorgvuldig, flexibel en beschikt over een goed inlevingsvermogen;

• Duidelijke aansluiting bij de kernwaarden van Reyersen van Buuren.

Enthousiast geworden?