Community Manager
Over ons
De cultuur van Talent Sourcing Partner is jong, ondernemend en dynamisch. Werken bij ons betekent werken in een ambitieuze, mensgerichte en humorvolle omgeving met een duidelijke missie en visie. Maar ook werken in een omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor je eigen succes. De weg is vrij om zaken op te pakken waar jij energie van krijgt en waarin jij je wil ontwikkelen.Over de functie
Als Community Manager ben jij verantwoordelijk voor het neerzetten én uitvoeren van een instroomstrategie voor het verbinden van kandidaten aan de Community van Talent Sourcing Partner. Daarmee zet jij je in voor de verschillende ‘merken’ van Talent Sourcing Partner, Studentflex en High Potential Academy. Jij houdt je bezig met het ontdekken en aantrekken van de juiste kandidaten maar voert ook kennismakingsgesprekken met hen. Jij draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring door de juiste opvolging te bieden en in contact te blijven met kandidaten nadat zij zich hebben verbonden aan de Community.
Taken:
- Jij hebt een groot netwerk en vindt het leuk om jouw netwerk aan ons te verbinden;
- Jij ontwikkelt jouw eigen specialisme binnen onze doelgroep en daagt jezelf uit om inhoudelijke kennis op te doen van deze doelgroep en de sector waar Talent Sourcing Partner mee / in opereert;
- Jij neemt eigenaarschap op het gebied van marketing om de juiste kandidaten te binden aan jouw Community. Met andere woorden: jij krijgt marketingbudget om zelf invulling te geven aan jouw instroomstrategie.
- Jij bent verantwoordelijk voor het voeren van gesprekken met kandidaten die zich hebben ingeschreven en op zoek zijn naar een (bij)baan;
- Jij bent een sparringpartner voor kandidaten, bouwt een duurzame relatie met hen op en borgt zo dat zij het maximale uit hun potentieel halen;
- Jij zorgt voor voldoende én de juiste kandidaten in jouw Community en presenteert deze aan de accountmanagers zodat zij te allen tijde de juiste match kunnen maken tussen kandidaat en opdrachtgever.
Kortom: jij bezorgt de kandidaat een optimale ervaring vanaf hun eerste contact met Talent Sourcing Partner en maakt zo van iedere kandidaat een ambassadeur!
Functie-eisen
Wat vragen we van jou als Community Manager?
Onze organisatie staat voor oprechte interesse in elkaar. Jij bent oprecht geïnteresseerd in het verhaal van de ander en je krijgt er energie van om mensen te verbinden en verder te helpen. Je durft kritisch te zijn, kritisch naar jezelf maar ook naar anderen.
- Jij hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en je wilt per direct aan de slag;
- Jij vindt een kandidaat gedreven benadering belangrijk;
- Jij bent een organisatorisch talent;
- Jij hebt commercieel inzicht, ziet kansen om bijvoorbeeld nog meer kandidaten aan te trekken, en wil deze graag grijpen;
- Jij voelt je verantwoordelijk en vindt het belangrijk om met jouw team bij te dragen aan de groei van de organisatie;
Wat bieden wij?
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast voor 40 uur per week;
- Deelname aan ons interne trainingstraject, bestaande uit diverse trainingen en coachsessies die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Een variabele beloning gekoppeld aan prestaties van de organisatie;
- De mogelijkheid om je tijdens werktijd maatschappelijk in te zetten via onze MVO-partner Jinc;
- Te gekke team activiteiten zoals een jaarlijks kerstlunch, inspirerende teamdagen en vele gezellige borrels.