Backend Developer

Over The Selection Lab

The Selection Lab, gevestigd in Amsterdam, is als goed gefunde HR tech start-up hard bezig om de werving- en selectie industrie op z’n kop te zetten. Dit doen zij door digitale selectie-instrumenten en AI te combineren in hun eigen SaaS product. Ze groeien ontzettend hard! Zo zijn zij in de afgelopen 6 maanden vertienvoudigd in het aantal klanten. Hun missie is om middels technologie (objectieve data) ervoor te zorgen dat meer mensen hun droombaan vinden! Een van hun belangrijkste waarden is “To Look Beyond”: verder kijken dan alleen het CV, uiterlijkheden en 'een klik'. Zij staan dan ook voor inclusiviteit op de werkvloer en daarbuiten.

Over de functie

Als Backend Developer ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van onze software. Je hebt een aantal jaren ervaring en expertise in het bouwen van (web)apps als backend developer. Je bent in staat om mee te denken over de best passende oplossingen en deze vervolgens te implementeren voor uiteenlopende vraagstukken. Bovendien werk je samen met een team van getalenteerde developers en waarmee je streeft naar topkwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en schaalbaarheid voor zowel je code als het product.‍ De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het meedenken over, en implementeren van code om daarmee op een schaalbare manier nieuwe features toe te voegen aan het product
• Test-driven werken, met oog voor bestaande code, prestaties en veiligheid. Hiermee bewaak en verbeter je de algehele kwaliteit van de codebase
• Je zorgt voor naadloze integraties. Zowel tussen onze eigen backend en frontend als ook met externe HR tools
• Samen met de rest van het tech team werk je aan het actief bijdragen aan code reviews, technische discussies en het delen van kennis. Samen leren we van onze ervaringen en blijven we groeien. We zijn met een klein team, dus jouw input is meer dan welkom
• Je krijgt veel ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Tijd en energie investeren in training en ontwikkeling hoort er dus ook bij

Functie eisen

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• 3 jaar werkervaring als backend developer (ervaring in een start-up omgeving is pré)
• Ervaring met Python of een andere programmeertaal
• Je bent bekend met integreren met API’s.
• Je hebt (basis)kennis van (frontend) talen zoals JavaScript/TypeScript, HTML en CSS
• Je past design patterns, test-driven development en security best-practices graag toe
• Je hebt ervaring met GitHub, GitLab of een vergelijkbaar version control system
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord schrift

Wat biedt The Selection Lab?

• Salaris tussen de €54.000 en € 72.000 op jaarbasis. Bovendien is SAR een optie.
• Lunch, reiskostenvergoeding en 8% vakantietoeslag.
• Een macbook
• Daarnaast geniet je van 25 vakantiedagen (op basis van een 40 uren werkweek).
• Bovendien heb je ook Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag standaard vrij en zijn de Nederlandse Feestdagen bij hun ook nog eens flexibel. Je hebt dus de optie om Nederlandse Feestdagen om te ruilen voor niet Nederlandse Feestdagen.
• Bijkomend staan jouw persoonlijke en professionele groei hier centraal. Dit bereiken ze door middel van trainingen en persoonlijke coaching op maat.
• Naast het feit dat ze bij The Selection Lab hard werken, vieren ze graag hun successen met elkaar. Gezellige borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes? YES please!
• Als kers op de taart word je onderdeel van een gedreven team met een sociale missie.

Enthousiast geworden?

The Selection Lab werkt voor de invulling van deze vacature samen met High Potential Academy. Neem contact op met Robin Alink (+31639194009) om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.