Research Consultant [Dutch as native langauge required]-duplicaat

Over Odgers Berndtson

Odgers Berndtson is één van de grootste internationale executive search bureaus ter wereld. Met meer dan 60 kantoren wereldwijd vormen zij een nauw samenwerkend, dynamisch internationaal partnerschap. Ze richten zich op de top van de markt en zoeken voor diverse organisaties kandidaten op Raad van Commissarissen-, Raad van Bestuur-, directie- en senior managementniveau. Daarbij helpen zij bedrijven met de gewenste transformatie – door middel van executive search en leiderschap programma’s – en zij zijn er trots op dat het werk dat zij leveren positieve impact heeft op hun klanten en kandidaten.

Odgers Berndtson heeft in de afgelopen jaren, nationaal en internationaal, veel geïnvesteerd in het nog beter maken van de organisatie wat heeft geresulteerd in een significante groei en sterkere positionering. Het Nederlandse kantoor telt op dit moment zo’n dertig medewerkers, waaronder partners, consultants, research consultants, secretariaat en ondersteunende staf. In Nederland zijn zij een top 5 speler en primair georganiseerd naar verschillende sectoren, te weten: Financial Services, Professional Services, Technology, Industry, Consumer, Healthcare en Life Sciences.

Over de functie

Wegens groei en verdere ontwikkeling van de organisatie zoekt Odgers Berndtson een Research Consultant voor onze Healthcare & Life Sciences praktijk. Een veelzijdige functie waarbij je nauw samenwerkt met drie Partners/Consultants en zorg draagt voor de identificatie, benadering en plaatsing van kandidaten op C-level posities door middel van executive search. Een uitdagende functie binnen een dynamische, internationale omgeving met contacten op hoog niveau en binnen een professioneel team.

Belangrijke kerntaken & verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van diepgaand markt- en bedrijfsonderzoek binnen de gezondheidszorg en life sciences sector.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van search strategieën, screenen en evalueren van potentiële kandidaten op basis van de vastgestelde criteria en competenties.
• Zelfstandig identificeren en benaderen van potentiële kandidaten voor executive posities via directe persoonlijke benaderingen.
• Voeren van gesprekken met kandidaten om competenties, motivatie en ambitie te bepalen.
• Identificeren en analyseren van trends, ontwikkelingen en innovaties in de markt die relevant kunnen zijn voor zoekopdrachten of (potentiële) opdrachtgevers.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van leiders en specialisten binnen de sector.
• Bijwonen van relevante netwerkevenementen en conferenties om de zichtbaarheid en kennis in de branche te vergroten.
• Accuraat documenteren en administreren van zoekprocessen.
• Ondersteunen met business development activiteiten in samenwerking met consultants en/of partners van Odgers Berndtson.
• Waarborgen van een gedegen procesverloop en het handhaven van voortgang van opdrachten.

Functie eisen

• Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossend vermogen, waarbij je blijk geeft van zowel doortastendheid, grondigheid als creativiteit in je aanpak.
• Je kunt projectmatig zowel in teamverband als zelfstandig werken.
• Enthousiasme voor onderzoek en leergierig.
• Energiek met een ‘can do’-mentaliteit, durft initiatief te nemen.
• Flexibel, kan omgaan met snel veranderende omstandigheden en past zich gemakkelijk daarop aan.
• Communicatief vaardig, integer en betrouwbaar, je kunt goed met vertrouwelijke informatie omgaan.
• Representatieve, klantgerichte teamspeler.

Wat biedt Odgers Berndtson?

• Marktconform salaris
• Onbeperkt vakantiedagen
• Telefoon & laptop om mee te werken
• Mogelijkheden voor hybride werken
• Jaarlijkse bonus op basis van persoonlijke ontwikkeling & behaalde groepstargets

Enthousiast geworden?